CERTIFICATE MANAGER 1.0

knteo blog സ്ക്കൂളുകളിൽ വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി കുട്ടികൾക്ക് നൽകുന്ന സാക്ഷ്യപത്രം എളുപ്പത്തിൽ തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി ഒരുസോഫ്റ്റ് വെയർ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.

CERTIFICATE

MANAGER

     Version 1.0

ഈ സോഫ്റ്റ് വെയർ ഒന്നു മുതൽ പത്താം തരം വരെയുള്ള ക്ലാസുകളിലെ കുട്ടികളുടെ സമ്പൂർണ്ണ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നൽകുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ എളുപ്പത്തിൽ നൽകുന്നതിനു വേണ്ടി രൂപകല്പന ചെയ്തതാണ്.

കൂടാതെ ക്ലാസ് രജിസ്റ്ററിലെ കുട്ടികളുടെ വിവരങ്ങളും സമ്പൂർണ്ണയിലെ വിവരങ്ങളും എളുപ്പത്തിൽ ഒത്തുനോക്കുന്നതിനും സഹായകരമാണ്.

സോഫ്റ്റ് വെയർ നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾ

1.      കോഴ്സ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ജാതി തെളിയിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

2.      ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് എടുക്കുന്നതിന് നൽകുന്ന സാക്ഷ്യപത്രം

3.      അഡ്മിഷൻ - Extract

4.      UID ക്ലാസ് തിരിച്ചുള്ള ലിസ്റ്റ്

5.      പത്താം തരം കുട്ടികൾക്ക് വയസിളവ് ആവശ്യമുള്ളവരുടെ ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കൽ

6.      ക്ലാസദ്ധ്യാപകർക്ക് കുട്ടികളുടെ ഫോൺ നമ്പർ ഉൾപ്പടെയുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയ ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കാൻ

7.      അഡ്മിഷൻ രജിസ്റ്ററിലെ തെറ്റുകൾ തിരുത്തുന്നതിന് രക്ഷിതാവിന് ഒത്തുനോക്കുവാൻ ഡാറ്റാ സ്ലിപ്പ് തയ്യാറാക്കാൻ

സോഫ്റ്റ് വെയറിന്റെ പ്രവർത്തനം

 

   വിന്റോസ് അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സൊഫ്റ്റ് വെയർ ആണിത്. (Win XP, Win 7, Win 8). ഉപയോഗിക്കുന്ന സിസ്റ്റത്തിൽ Office 2000 മോ അതിനു മുകളിലുള്ള ഏതെങ്കിലും MS Office ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ടാവണം, PDF റിപ്പോർട്ട് ലഭിക്കുന്നതിന് Adobe Reader ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ടാവണം.

സോഫ്റ്റ് വെയർ ഡൗൺ ലോഡ് ചെയ്താൽ ലഭിക്കുന്ന സിപ്പ് ഫയൽ അൺസിപ്പ് ചെയ്താൽ ലഭിക്കുന്ന ഫോൾഡർ തുറന്നാൽ കാണുന്ന SCMan എന്ന ഐക്കൺ ഡബ്ബിൾ ക്ലിക്ക് ചെയതാൽ സോഫ്റ്റ് വെയർ പ്രവർത്തിച്ചു തുടങ്ങും. ലോഗിൻ ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള ജാലകത്തിൽ User Name, Password എന്നിവ admin എന്ന് കൊടുത്താൽ ലോഗിചെയ്യാവുന്നതാണ്.

സമ്പൂർണ്ണയിലെ വിവരങ്ങൾ സോഫ്റ്റ് വെയറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന്

സമ്പൂർണ്ണയിലെ വിവരങ്ങൾ താഴെ നൽകിയക്രമത്തിൽ ഒരു CSV ഫയലായി മാറ്റുക (സഹായത്തിന് ഇവിടെ ക്ലിക്ക്ചെയ്യുക)

ശ്രദ്ധിക്കുക CSV ഫയലിലെ ക്രമം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ്. ക്രമം തെറ്റിയാൽ തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുകയോ സോഫ്റ്റ് വെയർ ശരിയായി പ്രവർത്തിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യാം

ക്രമം ചുവടെ ചേർക്കുന്നു

Adm     no 1

Full name 2

Gender 3

Date of birth 4

Father full name 5

       

Mother    Full name 6

House name 7

Post Office 8

Revenue District 9

Phone No 10

Pincode 11

Religion 12

Caste name 13

Category 14

Class 15

  

Division 16

UID 17

First Language(Paper  I) 18

Grama panchayath 19

APL 20

ഇങിനെ നിർമ്മിച്ച CSV  ഫയലിന്  MyData.csv എന്ന് പുനർ നാമകരണം ചെയത്  അൺ സിപ്പ് ചെയ്താൽ ൽഭിക്കുന്ന ഫോൾഡറിലേക്ക് കോപിചെയ്യുക( ഫോൾഡറിനുള്ളിൽ നിലവിലുള്ള  MyData.csv എന്ന ഫയൽ delete ചെയ്യണം)

അതിനുശേഷം settings എന്ന മെനുവിൽ നീന്നും ലഭിക്കുന്ന import window ഉപയോഗിച്ച് ഡാറ്റ import ചെയ്യാവുന്നതാണ്

Settings എന്ന മെനുവിൽ നീന്നും ലഭിക്കുന്ന Office settings window ഉപയോഗിച്ച് സ്ക്കൂൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ Edit ചെയ്ത മാറ്റാവുന്നതാണ്.

Class and Division എന്ന മെനു ഉപയോഗിച്ച് സമ്പൂർണ്ണ വിവർങ്ങൾ ക്ലാസ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിശോധിക്കാവുന്നതാണ്

Report എന്ന മെനുവിൽ നിന്നും അഡ്മിഷൻ നമ്പറൊ പേരോ തിരഞ്ഞെടുത്ത് വിവിധ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ എടുക്കാവുന്നതാണ്.

Extract button ക്ലിക്ക് ചെയ്യുംമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന window വിൽ നിന്നും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തി extract print എടുക്കാവുന്നതാണ്.

സിസ്റ്റം Date format dd/mm/yyyy എന്നാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതാണ്

ശമ്പള കമ്മീഷൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ

സംസ്ഥാന ജീവനക്കാരുടെയും അധ്യാപകരുടെയും ശമ്പളപരിഷ്കരണകമ്മീഷന്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് സമര്‍പ്പിച്ചു.റിപ്പോര്‍ട്ട് സര്‍ക്കാര്‍ പരിശോധിച്ച് തുടര്‍നടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രി പറഞ്ഞു. കമ്മീഷന്റെ പ്രധാന ശുപാര്‍ശകള്‍ ചെയര്‍മാന്‍ അവതരിപ്പിച്ചു. ശമ്പള പരിഷ്‌കരണവും പെന്‍ഷനും സംബന്ധിച്ച ആദ്യഭാഗമാണ് ഇപ്പോള്‍ സമര്‍പ്പിച്ചത്. ജീവനക്കാരുടെ കാര്യക്ഷമത വര്‍ധിപ്പിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട റിപ്പോര്‍ട്ടിന്റെ അടുത്ത ഭാഗം നവംബറിനുള്ളില്‍ സമര്‍പ്പിക്കുമെന്നും ചെയര്‍മാന്‍ പറഞ്ഞു.

പ്രധാന നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ ചുവടെ

• Pay Revision Commission നിര്‍ദ്ദേശിച്ച പുതിയ Master Scale താഴെപ്പറയുന്നപ്രകാരമാണ്
• വിരമിക്കല്‍ പ്രായം 56-ല്‍ നിന്നും 58 ആക്കുക
• 28 വര്‍ഷം സര്‍വീസുള്ള അധ്യാപകര്‍ക്ക് ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ്മാസ്റ്റര്‍ പദവി
• Full Pension 25 വര്‍ഷം സര്‍വീസുള്ളവര്‍ക്ക്.
• അധ്യാപകതസ്തികകളുടെ പേരില്‍ മാറ്റത്തിന് ശുപാര്‍ശ. HSA എന്നത് HST എന്നാക്കുന്നതിനും UPSA എന്നത് UPST എന്നും LPSA എന്നത് LPST എന്നാക്കുന്നതിനും നിര്‍ദ്ദേശം
• ഓപ്ഷന്‍ 01.07.2014 എന്ന തീയതിയില്‍ മാത്രം
• ലാബ്/ലൈബ്രറി/IT വിഭാഗങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യല്‍ അലവന്‍സ് നിലവിലുള്ള 200-ന്‍ നിന്നും 300 ആക്കുന്നതിന് നിര്‍ദ്ദേശം
• നിലവില്‍ പ്രൈമറി/HS അധ്യാപകരുടെ Time Bound Higher Grade ഏകീകരിക്കാനും അത് 7/14/21 വര്‍ഷങ്ങള്‍ എന്നാക്കാന്‍ ശുപാര്‍ശ 
• പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം താഴെപ്പറയുന്നു. (ബ്രാക്കറ്റില്‍ നിലവിലുള്ളത്). ഹെഡ്മാസ്റ്റര്‍ 41500-83000(20740-36140) HM(HG)- 45800-87000 (22360-37940) ; HSA 30700-62400 (15380-25900) ; HSA(HG)- 33900-68700(16980-31360) . HSA(Sen. Gr) 37500-75600 (18740-33680) HSA(Sel Grade) 39500-79200 (19240-34500) UP HM 37500-75600(18740-33680) UP HM(HG) 39500- 79200(19240-34500) UP HM(Sen Gr) 41500-83000(20740-36140). LPSA-UPSA 26500-54000 (13210-22300) LP/UP(G) 29200-59400 (14620-25280) LP/UP(Sr.Gr) 32300-65400(16180-31360) LP/UP (Sel. Grade)33900-68700 (16980-31360) 

HRA നിര്‍ക്കുകള്‍ പരിഷ്കരിക്കാന്‍ നിര്‍ദ്ദേശം . ഇതനുസരിച്ച് പുതിയ നിര്‍ദ്ദേശം ചുവടെ

 

 1.The State Government employees working in New Delhi and Other States will be eligible for House Rent Allowance at Government of India rates as applicable at those places.

2. B2 class city and above for the purpose of HRA means the cities of Thiruvananthapuram,Kollam, Kochi, Thrissur and Kozhikode, Kannur, Malappuram. 

3 Government institutions situated within a radius of 3 kilometres from Civil Station Kakkanadand in the case of other cities (mentioned in Note 2) within 1 kilometrewill be considered as B2 Class city and above for the purpose of granting House Rent Allowance and City Compensatory Allowance. 

4 The employees working in Forest complex at Mathottam (Kozhikkode) is eligible for HRA at the rates applicable to the city limits of Kozhikkode. 

5. Other Ciities and Towns include all other Municipal areas and townships a swell as District and Taluk headquarters not coming under B2 & C class city/ town. 

• കണ്ണടക്കുള്ള അലവന്‍സ് നിലവിലുള്ള 1000 രൂപ 10 വര്‍ഷത്തിലൊരിക്കല്‍ എന്നത് 1200 രൂപ അഞ്ച് വര്‍ഷത്തിലൊരിക്കല്‍ എന്നാക്കാന്‍ നിര്‍ദ്ദേശം
• Daily Allowance പുതിയ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ താഴെപ്പറയുന്നു
• 

• Special Allowance to differently abled employees- നിലവിലുള്ള 400 എന്നത് 600 ആക്കുന്നതിന് നിര്‍ദ്ദേശം :
• Charge അലവന്‍സ് നിലവിലുള്ള നിരക്ക് തുടരും പരിധി മൂന്ന് മാസം എന്നത് ആറ് മാസം എന്നാക്കാന്‍ നിര്‍ദ്ദേശം
• Kidney Transplantation and other major organ transplantations-ന് അനുവദിച്ചിരുന്ന Special Leave 45-ല്‍ നിന്നും 60 ദിവസം എന്നാക്കി വര്‍ധിപ്പിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
• Post of Personal Assistant (PA) to DEO may be re-designated asPersonal Officer, Office of the District Educational Officer.
  

  കണക്കാക്കുന്ന വിധം

  ജൂലൈ 2014 ലെ അടിസ്ഥാനശമ്പളത്തോടു കൂടി അതിന്റെ 80% DA കൂടി കൂട്ടുക.ഇതിനോട് 12% Fitment Allownce (Minimum 2000) കൂട്ടണം. പൂര്‍ത്തിയായ ഓരോ വര്‍ഷത്തിനും 1/2% എന്ന നിരക്കില്‍ Service Weightage-ഉം(Maximum 15%) കൂട്ടണം. ഈ കൂട്ടിക്കിട്ടിയ തുകയുടെ അടുത്ത സ്റ്റേജിലാവും ജൂലൈ 2014 ലെ ശമ്പളം നിര്‍ണ്ണയിക്കുന്നത്. ഇതിന് ശേഷം വരുന്ന ഇന്‍ക്രിമെന്റ് തീയതിയില്‍ ഇന്‍ക്രിമെന്റ് കൂടി ചേര്‍ത്താല്‍ ജൂലൈ 2015-ലെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ലഭിക്കും. പുതിയ നിരക്കിലുള്ള HRA മറ്റ് അലവന്‍സുകള്‍ എന്നിവ ചേര്‍ത്താല്‍ Gross കണക്കാക്കാം.

.പുതിയ ശമ്പള സെകെയിൽ അറിയാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചയ്യുക.. ശമ്പള കമ്മീഷൻ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ പൂർണ്ണ രൂപത്തിന് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചയ്യുക